Sobre nosotros
La historia personal y profesional que da sentido a UNNIOS, construida desde la experiencia, la vocación y el compromiso con quienes han sufrido abuso psicológico.
+10 años
de experiencia
quién está de trás de unnios
Un camino construido desde la experiencia
Hola, soy Enrique Moussé.
Mi trayectoria profesional no ha seguido un camino lineal, pero sí coherente en lo esencial. A lo largo de los años he trabajado en ámbitos muy distintos, desde la creatividad publicitaria hasta la radio y la televisión, desarrollando programas especializados en automovilismo. También he sido instructor de conducción de alto rendimiento, formando incluso a cuerpos como la Guardia Civil.
Sin embargo, más allá de estas etapas, siempre ha habido una constante: el interés profundo por comprender el comportamiento humano y acompañar a las personas en contextos de exigencia, presión o dificultad, tanto a nivel individual como dentro de equipos de trabajo.
Certificado Internacional
Formación Especializada
Trayectoria y enfoque
Comprender antes que intervenir
Ese interés dejó de ser únicamente profesional cuando atravesé un periodo en el que tuve que replantear muchas de las bases desde las que entendía la realidad.
Fue en ese contexto donde inicié un camino de formación y aprendizaje junto a profesionales de referencia internacional en el ámbito de la psicología y el trauma relacional. Ese proceso no solo me aportó conocimiento, sino una comprensión más profunda y realista de cómo funcionan las personas cuando atraviesan situaciones complejas.
Especialización
Trauma relacional y funcionamiento del sistema humano
Me he especializado en el acompañamiento a personas que han vivido situaciones de abuso psicológico o dinámicas relacionales complejas.
Este trabajo se centra en ayudar a comprender lo ocurrido, reorganizar la experiencia interna y recuperar la claridad emocional que el trauma suele alterar.
De forma paralela, he ido desarrollando una línea de trabajo aplicada a empresas, donde analizo cómo determinadas dinámicas relacionales influyen en aspectos como el liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones o el rendimiento de los equipos.
Propósito y forma de trabajo
Claridad responsabilidad y transformación real
Con el tiempo, este trabajo se ha ampliado al ámbito formativo y organizacional, colaborando con equipos y empresas en el desarrollo de entornos de trabajo más claros, responsables y funcionales.
Mi objetivo no es ofrecer soluciones simplificadas, sino aportar comprensión real que permita a las personas y a los equipos tomar decisiones más conscientes y sostenibles en el tiempo.
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